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L'essentiel par l'éditeur
Le pacte enseignant, introduit en juin 2023, vise à revaloriser le métier d'enseignant en France par des revalorisations indemnitaires et des missions spécifiques rémunérées. Il inclut une part fixe doublée pour tous, une part modulable harmonisée, et une part fonctionnelle pour des missions comme le remplacement de courte durée. Les missions sont facultatives et rémunérées de manière incitative, avec une exonération fiscale. Le dispositif est géré localement, offrant une autonomie accrue aux établissements.
La revalorisation du métier d’enseignant décidée en juin 2023 s’est appuyée sur deux dimensions : une partie « socle » et une partie « pacte ». Le « socle » concerne globalement tous les enseignants, sans démarche volontaire individuelle : il s’agit de revalorisations indemnitaires, d’améliorations des reclassements et de promotions facilitées à la hors classe et à la classe exceptionnelle. Le « pacte » se comprend avant tout comme une modalité spécifique de rémunération pour des missions identifiées comme étant auparavant non reconnues (comme les missions de coordination de projets…), ou encore insuffisamment atteintes (comme le remplacement de courte durée des professeurs). Sur le plan de sa mise en œuvre, il a donné lieu à la création d’une part supplémentaire sur le...
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