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Weka formation : les nouveautés Action Sociale et Santé de la rentrée

Publié le 5 septembre 2012 à 0h00 - par Rédaction Weka

Les gammes Action sociale et Santé se voient enrichies de nouvelles formations à destination des professionnels de ces secteurs pour cette rentrée 2012. Petit panorama de ces nouvelles offres.

Accompagnement des familles

Les éditions Weka élargissent notamment leur offre en protection de l’enfance, plus que jamais l’un de ces cœurs de métier. Concernant l’accompagnement des familles, enfants et adolescents, c’est ainsi pas moins de sept nouvelles formations qui viennent enrichir catalogue :

Créer de nouveaux lieux d’accueil parents-enfants. Cette formation s’axe sur les nombreux aspects à prendre en compte dans la reconstruction des liens familiaux au sein de votre établissement ;
Renforcer les compétences professionnelles des familles d’accueil, ou comment favoriser la formation continue et la reconnaissance des assistants familiaux ;
Prévenir les processus des violences institutionnelles, ou la bientraitance et maltraitance en protection de l’enfance de A à Z ;
L’accueil séquentiel en protection de l’enfance. Cette formation offre les clefs d’une approche réussie de ce mode d’accueil désormais reconnu, pour une réelle prise en compte des différentes étapes de développement de l’enfant ;
Maltraitances sexuelles intra familiales. Cette formation est axée sur le repérage et l’accompagnement des victimes ;
Les enfants handicapés en protection de l’enfance. La prise en charge d’enfants en situations de handicap nécessite des aménagements. Cette formation de mieux comprendre ces spécificités, pour un accompagnement optimal ;
L’évaluation en protection de l’enfance : peut-on lier évaluation et accompagnement ? L’évaluation fait désormais partie des missions des travailleurs sociaux. Quels outils, quelles méthodes utiliser ? Cette formation apporte les réponses essentielles à une bonne maitrise de l’évaluation.

Actualité judiciaire et approche budgétaire

Les métiers de l’action sociale sont soumis aux évolutions de la société et aux contraintes budgétaires. Pour accompagner aux mieux les professionnels dans ces changements de contextes, quatre nouvelles formations viennent enrichir l’offre des éditions Weka :

Laïcité et religions dans les services prenant en charge les mineurs. L’actualité l’a encore démontré cet été, la place des convictions religieuses dans ces services suscite des débats. Cette formation rappelle les droits et devoirs de chacun ;
Le cadre réglementaire et budgétaire de la tarification. Le contexte tarifaire dans lequel évolue le secteur associatif évolue. Cette formation vous permettra de l’appréhender au mieux ;
Acquérir les notions d’analyse financière pour réussir son Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI). Une formation afin d’acquérir l’ensemble des bases fondamentales pour réussir efficacement son PPI et améliorer ainsi le dialogue avec vos partenaires institutionnels ;
ESMS : élaborer et évaluer votre projet d’établissement. Cette formation propose de rappeler le cadre règlementaire à la création d’un établissement.

Gestion des établissements hospitaliers

Les éditions Weka renforcent également leur offre de formation à destination des cadres et dirigeants de la fonction publique hospitalière, avec quatre nouvelles formations relatives à la gestion de la FPH :

Comptage et décompte du temps de travail des agents de la FPH. Une formation qui comme son nom l’indique, se focalise sur les spécificités légales de la FPH en termes de temps de travail ;
Maitriser les mécanismes de la paie des personnels hospitaliers. Là encore, une formation sur les spécificités de la FPH, mais concernant la paie des personnels ;
La gestion du statut et de la paie des personnels hospitaliers médicaux. Une formation axée plus spécifiquement sur les personnels médicaux ;
Maitriser les évènements post-paie en milieu hospitalier. Tous les éléments pour une gestion de paie optimale dans votre hôpital.

À ces quatre nouvelles formations s’ajoute un nouveau cycle sur la maitrise des mécanismes de paie des personnels hospitaliers et médicaux, et compilant l’essentiel des formations précitées.

Ce cycle de quatre jours est en effet divisé en trois modules abordant successivement la maîtrise des mécanismes de la paie des personnels hospitaliers et médicaux, la gestion du statut et de la paie des personnels hospitaliers médicaux, et comment maîtriser les événements post-paie en milieu hospitalier.

Renseignements et inscriptions au 01 53 35 20 25 ou à [email protected].

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