Actualité
BRÈVES JURIDIQUES / SANTé ET SéCURITé AU TRAVAIL
Arrêt maladie et indemnités journalières en cas de Covid-19
Santé et sécurité au travailPubliée le 13/01/21 par Rédaction Weka
Le décret n° 2021-13 du 8 janvier 2021 prévoit l’application de dérogations relatives au bénéfice des indemnités journalières et de l’indemnité complémentaire prévue à l’article L. 1226-1 du Code du travail ainsi qu’aux conditions de prise en charge par l’assurance maladie de certains frais de santé afin de lutter contre l’épidémie de Covid-19.
Le texte réglementaire autorise, jusqu’au 31 mars 2021, le versement d’indemnités journalières dans des conditions dérogatoires pour certaines personnes se trouvant dans l’impossibilité de travailler en raison de leur situation au regard de l’épidémie de Covid-19. Le décret prévoit la possibilité d’ouvrir le droit aux indemnités journalières sans que soient remplies les conditions d’ouverture de droit relatives aux durées minimales d’activité ou à une contributivité minimale. Il prévoit également de ne pas appliquer les délais de carence, afin de permettre le versement des indemnités journalières dès le premier jour d’arrêt. Des aménagements sont également prévus pour le versement de l’indemnité complémentaire versée par l’employeur pour les mêmes arrêts de travail. Le décret indique enfin des dérogations aux conditions de prise en charge par l’assurance maladie obligatoire pour les téléconsultations, les actes de télésoin, les tests de dépistage au SARS-CoV-2, ainsi que pour les consultations et injections liées à la vaccination contre la Covid-19 et diverses autres consultations
On vous accompagne
Retrouvez les dernières fiches sur la thématique « Ressources humaines »
-
13/01/25
Procédure de sélection et publicité des vacances d’emploi
#Recrutement #Protocole (méthode) #Contractuel
-
13/01/25
Les commissions consultatives paritaires des contractuels de la fonction publique d’État
#Organisme lié aux RH #Fonction publique d'État #Contractuel #Gestion administrative
-
13/01/25
La rupture conventionnelle pour les agents contractuels
#Contractuel #CDD #Loi et réglementation #Fonction publique
-
13/01/25
Obligations déontologiques en cas de recrutement ou de réintégration dans le secteur public
#Devoirs professionnels #Recrutement
-
13/01/25
Les commissions consultatives paritaires des contractuels de la fonction publique territoriale
#Organisme lié aux RH #Fonction publique territoriale #Contractuel #Gestion administrative
-
13/01/25
Contrat de projet : Régime de la relation de travail
#Loi et réglementation #CDD
-
13/01/25
Le recours au contrat de projet
#CDD #Loi et réglementation #Fonction publique #Contractuel
-
13/01/25
Les commissions consultatives paritaires des contractuels de la fonction publique hospitalière
#Organisme lié aux RH #Fonction publique hospitalière #Contractuel #Gestion administrative
On vous recommande
WEKA et le cabinet Landot et associés vous donnent rendez-vous toutes les semaines pour analyser l’essentiel de l’actualité juridique du monde territorial : l’expertise en 10 minutes au plus proche de vos besoins.