![[ép. 221 n° double] Responsabilité financière des gestionnaires publics (RFGP) : bilan et changements](https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2025/02/ep-221-responsabilite-financiere-des-gestionnaires-publics-rfgp-bilan-et-changements-300x161.png)
![[ép. 220] Handicap et fonction publique : 20 ans après…](https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2025/02/ep-220-handicap-et-fonction-publique-20-ans-apres-300x161.jpg)
![[ép. 219] Risques psychosociaux : prévenir, c'est aussi se protéger… soi](https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2025/02/ep-219-risques-psychosociaux-prevenir-c-est-aussi-se-proteger-soi-300x161.png)
Une entreprise et un jeune (25 ans ou moins) peuvent désormais conclure un CDI en apprentissage, qui se transforme en CDI de droit commun une fois la période de formation terminée. Également publiée au JO la possibilité pour un jeune atteignant l’âge de 15 ans avant le terme de l’année civile de débuter sa formation sous statut scolaire avant de conclure un contrat d’apprentissage. Le président François Hollande présidera le 19 septembre une réunion pour « lever tous les obstacles » à l’apprentissage. Le gouvernement s’est fixé l’objectif d’atteindre 500 000 apprentis en 2017, contre une moyenne de 415 000 en 2013.
Les jeunes actifs sont la population la plus touchée par le chômage, avec un taux de 22,8 % pour les 15-24 ans au 2e trimestre selon l’Insee.
Texte de référence : Décret n° 2014-1031 du 10 septembre 2014 modifiant diverses dispositions relatives à l’apprentissage en application de la loi n° 2014-588 du 5 mars 2014
Copyright © AFP : « Tous droits de reproduction et de représentation réservés ». © Agence France-Presse 2014
