![[ép. 221 n° double] Responsabilité financière des gestionnaires publics (RFGP) : bilan et changements](https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2025/02/ep-221-responsabilite-financiere-des-gestionnaires-publics-rfgp-bilan-et-changements-300x161.png)
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![[ép. 219] Risques psychosociaux : prévenir, c'est aussi se protéger… soi](https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2025/02/ep-219-risques-psychosociaux-prevenir-c-est-aussi-se-proteger-soi-300x161.png)
Ce sont incontestablement les enseignants du 1er degré qui tirent le plus profit des mesures de revalorisation découlant du protocole. Ainsi, ils obtiennent la création d’une nouvelle indemnité annuelle, l’ISAEC (indemnité de suivi, d’accompagnement des élèves et de concertation) qui répond notamment à la pétition lancée par le SE-Unsa « Mon Isoe je la veux !« . Son montant initial, de 400 euros, sera versée en deux fois : 200 euros en décembre 2013 et 200 euros versés en juin 2014.
Par ailleurs, le nombre de promus à la hors classe dès cette rentrée est augmenté de 50 %. D’ici la fin du quinquennat, le ratio devrait être porté à 7 %.
