Fichepratique

Élaborer le parcours d’insertion

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Référence : 0285

L'essentiel par l'éditeur

La méthodologie de construction du parcours d'insertion se concentre sur l'autonomisation de la personne, en clarifiant ses besoins et objectifs d'ÊTRE, tout en identifiant les freins à son insertion. Elle favorise une approche collaborative entre le professionnel et la personne, en utilisant les ressources du territoire pour lever les obstacles. Cette approche permet de différencier les difficultés sociales des freins à l'insertion, tout en évitant les actions imposées, et en rendant la personne auteure de son parcours.

  • Comment élaborer un parcours d'insertion efficace pour une personne en difficulté ?
  • Quels sont les avantages de la méthodologie de construction du parcours d'insertion ?
  • Comment les ressources du territoire peuvent-elles aider à lever les freins à l'insertion ?

L’élaboration du parcours d’insertion conditionne les actions à mener, détermine les financements et les acteurs professionnels impliqués. Clarifier le besoin de la personne, collecter les ressources du territoire et évaluer l’impact des actions d’insertion sur le parcours d’insertion de la personne : voici les principales étapes de réalisation du parcours d’insertion.

Élaborez un parcours d’insertion grâce aux outils proposés :

  • une méthodologie basée sur les besoins des personnes et la présence d’un référent unique (chargé de coordonner toutes les étapes) ;
  • un procédé d’évaluation des parcours.
1.

Clarifier le besoin de la personne et sa situation actuelle pour élaborer le parcours d’insertion

Le parcours d’insertion s’élabore lors d’un entretien spécifique (cf. Accueillir le public en insertion) selon les conditions suivantes :

  • le rendez-vous est fixé avec la personne dans l’objectif de construire le parcours d’insertion ;
  • la personne doit pouvoir accepter ou refuser ce rendez-vous ;
  • lors de ce rendez-vous, le professionnel se centre sur son entretien (il ne répond pas au téléphone et autres interruptions) ;
  • si des écrits sont réalisés (grille de parcours d’insertion, contrat d’insertion), l’original est remis à la personne ;
  • l’entretien de construction du parcours d’insertion se déroule en côte à côte et jamais en face-à-face : il s’agit d’une posture professionnelle signifiant que le professionnel coconstruit le parcours avec la personne.

Lors de ce...

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