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L'essentiel par l'éditeur
La formation professionnelle en France offre divers dispositifs tels que l'alternance, le compte personnel de formation (CPF) et le conseil en évolution professionnelle (CEP). Le financement repose sur une contribution patronale, variant selon la taille de l'entreprise. Les opérateurs de compétences (Opco) jouent un rôle clé dans l'accompagnement et le financement des formations. Les employeurs doivent anticiper les besoins en formation et utiliser le plan de développement des compétences pour adapter leurs salariés aux évolutions professionnelles.
Il y a différents dispositifs permettant la mise en œuvre de la formation professionnelle :
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