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Santé Gérer le personnel hospitalier La gestion de la retraite du praticien hospitalier

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La gestion de la retraite du praticien hospitalier

Nos fiches mettent en partage l’expérience terrain. Elles vous offrent un décryptage synthétique d’une problématique et vous accompagnent dans la compréhension des différents enjeux.

Contexte

Les praticiens hospitaliers sont des agents non titulaires de l’État et bénéficient d’un statut d’agent public. L’âge minimum d’ouverture des droits est fixé pour eux à 62 ans, selon les mêmes modalités que pour les salariés du secteur privé. La pension de retraite de base est calculée à partir du salaire moyen des 25 meilleures années. Pour obtenir l’ouverture de leurs droits à la retraite de base à taux plein, les praticiens hospitaliers doivent valider entre 167 et 172 trimestres selon leur année de naissance.

Les praticiens hospitaliers dépendent pour leur retraite de base du régime général de la Sécurité sociale, la Caisse nationale d’assurance vieillesse (Cnav) et, pour leur retraite complémentaire obligatoire, de l’Institution de retraite complémentaire des agents non titulaires de l’État et des collectivités publiques (Ircantec).

Si la limite d’âge de départ à la retraite est fixée à 67 ans, elle peut être reculée sous certaines conditions.

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La limite d’âge

Il s’agit de l’âge à partir duquel un praticien hospitalier doit faire valoir ses droits à la retraite.

La limite d’âge des praticiens hospitaliers est fixée à 67 ans pour les praticiens nés à compter du 1er janvier 1955.

À titre transitoire, la limite d’âge applicable est fixée à :

  • 65 ans pour ceux nés avant le 1er juillet 1951 ;
  • 65 ans et 4 mois...
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