![[ép. 209] Qu’est-ce que l’autonomie financière des collectivités ?](https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2024/11/ep-209-qu-est-ce-que-l-autonomie-financiere-des-collectivites-300x161.png)
![[ép. 208] Assurabilité des collectivités territoriales : que faire ?](https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2024/11/ep-208-assurabilite-des-collectivites-territoriales-que-faire-300x161.png)
Au 1er février 2014, pour les agents de la catégorie C, une augmentation de 1 à 10 points d’indice selon le grade et l’échelon sera appliquée avec une réduction de la durée de la carrière dans chaque échelle.
Au 1er janvier 2015, une augmentation de 5 points d’indice sera appliquée pour tous les agents de la catégorie C. La conséquence technique consistera en une majoration indiciaire des deux premiers échelons de la catégorie B qui interviendra au 1er février 2014. Les durées d’échelon seront également modifiées pour certains échelons.
Les reclassements de la catégorie C s’effectueront d’échelon à échelon pour la catégorie C et selon un tableau pour la catégorie B.
Textes de référence :
- Décret n° 2014-71 du 29 janvier 2014 modifiant divers décrets relatifs aux carrières des fonctionnaires des catégories C et B de la fonction publique hospitalière
- Décret n° 2014-72 du 29 janvier 2014 modifiant le décret n° 2006-228 du 24 février 2006 instituant différentes échelles de rémunération pour les fonctionnaires hospitaliers de catégorie C et modifiant divers décrets relatifs au classement indiciaire de corps de la catégorie B de la fonction publique hospitalière
- Arrêté du 20 janvier 2014 portant ouverture des concours d’admission au cycle de formation des élèves directeurs des soins de la fonction publique hospitalière
- Arrêté du 29 janvier 2014 fixant l’échelonnement indiciaire applicable aux fonctionnaires hospitaliers de la catégorie C
